Extra
Os
jovens de 20 e poucos anos encontram um mercado de trabalho cheio de
oportunidades, mas a falta de experiência pode ocasionar uma série de erros.
Por isso, o site “Business Insider” elaborou uma lista que revela os 10 erros
frequentes cometidos por jovens profissionais e que podem ser facilmente
evitados.
O
site lembra que evitar esses erros não garante um sucesso imediato em qualquer
carreira, porém, pode ajudar a aliviar alguns problemas normais no início da
vida profissional. Além disso, é preciso ser flexível, aprender com os erros e
manter foco nos objetivos.
1
- Pensar que os 20 e poucos anos não têm importância
Aos
20 anos, os profissionais ainda são muito jovens, mas isso não significa que as
decisões não são importantes neste momento da carreira.
Os primeiros passos na vida profissional são muito importantes e os jovens devem começar, neste ponto, a planejar o que desejam para o futuro profissional.
Os primeiros passos na vida profissional são muito importantes e os jovens devem começar, neste ponto, a planejar o que desejam para o futuro profissional.
2
- Falhar no networking
O
networking é uma rede de contatos profissionais e saber criá-la e mantê-la pode
ser fundamental na hora de ser promovido e conseguir outros empregos.
Por isso, os jovens devem conhecer novas pessoas no ambiente de trabalho, trocar experiência com colegas e parceiros, além de investir nos relacionamentos para tentar aprender com outros profissionais.
Por isso, os jovens devem conhecer novas pessoas no ambiente de trabalho, trocar experiência com colegas e parceiros, além de investir nos relacionamentos para tentar aprender com outros profissionais.
3
- Escrever currículos egocêntricos
Ao
procurar um emprego, o recém-formado não deve ressaltar, em seu objetivo, o
quanto aquele emprego seria ótimo para a sua vida profissional, mas dar
destaque para como poderia contribuir com a empresa em que se candidata a uma
oportunidade.
Em currículos, cartas de apresentação e e-mails, procure mostrar como você pode melhorar a empresa do potencial empregador.
Em currículos, cartas de apresentação e e-mails, procure mostrar como você pode melhorar a empresa do potencial empregador.
4
- Trocar de emprego muito rapidamente
Não
há nada errado em deixar um emprego, desde que a pessoa avalie cuidadosamente
os benefícios e consequências dessa decisão.
Muitos jovens profissionais pensam em desistir quando encontram um grande obstáculo no trabalho, como lidar com pessoas difíceis ou precisar executar tarefas chatas.
Em vez de abandonar o emprego a cada dificuldade, lembre-se do que está aprendendo com essa experiência.
Muitos jovens profissionais pensam em desistir quando encontram um grande obstáculo no trabalho, como lidar com pessoas difíceis ou precisar executar tarefas chatas.
Em vez de abandonar o emprego a cada dificuldade, lembre-se do que está aprendendo com essa experiência.
5
- Deixar de investir em si mesmo
O
profissional deve lembrar que é o elemento mais importante de sua carreira e
precisa se colocar sempre em primeiro lugar.
Apesar de procurar novas maneiras de ganhar dinheiro e status parecer muito importante para crescer no mundo profissional, é essencial buscar formas de melhorar como profissional.
Por isso, invista em cursos, especializações, pós-graduações e outras atividades que sejam capazes de desenvolver novas habilidades e competências.
Apesar de procurar novas maneiras de ganhar dinheiro e status parecer muito importante para crescer no mundo profissional, é essencial buscar formas de melhorar como profissional.
Por isso, invista em cursos, especializações, pós-graduações e outras atividades que sejam capazes de desenvolver novas habilidades e competências.
6
- Pensar que sabe tudo
É
importante evitar a arrogância e parar de superestimar as próprias habilidades.
Os jovens de 20 e poucos anos costumam ser inexperientes, mesmo quando
obtiveram excelentes notas em uma faculdade importante.
Esses profissionais devem lembrar que precisam ainda aprender muitas coisas na prática e devem estar abertos para ensinamentos dos mais velhos.
Essas lições podem vir da observação de como uma pessoa exerce sua função e de ouvir atentamente os conselhos de outras pessoas, mesmo que não siga as recomendações.
O mais importante é respeitar todos e suas opiniões, mesmo quando são muito diferentes.
Esses profissionais devem lembrar que precisam ainda aprender muitas coisas na prática e devem estar abertos para ensinamentos dos mais velhos.
Essas lições podem vir da observação de como uma pessoa exerce sua função e de ouvir atentamente os conselhos de outras pessoas, mesmo que não siga as recomendações.
O mais importante é respeitar todos e suas opiniões, mesmo quando são muito diferentes.
7
- Ignorar a hierarquia
Mais
uma vez, a humildade aparece como uma característica necessária para quem está
começando a trilhar uma trajetória profissional.
Os jovens precisam respeitar os colegas de trabalho e chefe, além de prestarem atenção na hierarquia para saber qual o lugar de cada um.
O empregado inexperiente não deve ser tímido e precisa saber expressar suas opiniões, mas não deve “morder mais do que pode mastigar”, segundo as recomendações do site “Business Insider”.
Os jovens precisam respeitar os colegas de trabalho e chefe, além de prestarem atenção na hierarquia para saber qual o lugar de cada um.
O empregado inexperiente não deve ser tímido e precisa saber expressar suas opiniões, mas não deve “morder mais do que pode mastigar”, segundo as recomendações do site “Business Insider”.
8
- Deixar de definir metas
Muitos
jovens profissionais se esquecem de estabelecer metas. Mesmo com 20 e poucos
anos de idade é preciso traçar objetivos que sirvam para nortear a carreira.
O ideal é fazer uma lista com as metas até o fim do ano, em cinco anos e em 10 anos.
O ideal é fazer uma lista com as metas até o fim do ano, em cinco anos e em 10 anos.
9
- Se apressar para conseguir um emprego
Muitos
jovens profissionais ficam em pânico ao pensarem no desemprego. Por isso,
acabam aceitando o primeiro emprego que conseguem, ficando felizes simplesmente
pelo fato de começarem a ter um salário.
Embora isso seja importante, os profissionais não podem ser esquecer de comparar outras opções e avaliar o potencial de benefícios de cada trabalho em potencial.
Embora isso seja importante, os profissionais não podem ser esquecer de comparar outras opções e avaliar o potencial de benefícios de cada trabalho em potencial.
10
- Ser competitivo
Muitos
jovens foram estimulados a serem competitivos na escola, no vestibular, na
universidade e nos esportes. No entanto, a concorrência com os colegas só
atrapalha no mundo profissional.
É necessário lembrar que cada pessoa possui um conjunto diferente de objetivos, competências, ideais e valores.
Se o jovem profissional começar a se comparar com os colegas levando em conta o salário, cargo e funções, pode perder de vista o que é realmente importante em sua carreira: a sua própria satisfação.
Preste atenção nos colegas, mas não tente medir o próprio sucesso em comparação com o dos outros.
É necessário lembrar que cada pessoa possui um conjunto diferente de objetivos, competências, ideais e valores.
Se o jovem profissional começar a se comparar com os colegas levando em conta o salário, cargo e funções, pode perder de vista o que é realmente importante em sua carreira: a sua própria satisfação.
Preste atenção nos colegas, mas não tente medir o próprio sucesso em comparação com o dos outros.
Acompanhe
o noticiário de concursos, empregos e oportunidades pelo Twitter @Vida_Ganha e pelo LinkedIn.
Fonte: extra.globo.com
> O Blog tem o Apoio Cultural de:
Nenhum comentário:
Postar um comentário